転職活動を始めてから採用が決まるまでの期間は3ヶ月

結果が出るまでの期間は人によるといえど、実際にどれくらいかかるのか気になりますよね。

 

一例にしか過ぎませんが参考までにお話したいと思います。

 

私の場合は転職活動を始めて1社目の結果が判明するまで3か月かかりました。

 

転職活動を始めるアクションとしては、転職サイトに登録することで、結果が判明というのは、内定がもらえたか、もらえないかが確認できたタイミングです。

 


転職までの流れを簡単に振り返ってみます。

ざっとこんな感じです。


1.転職サイトに登録
2.受ける会社を選ぶ
3.書類を提出
4.面接を受ける
5.合否を知る


1.~5.までの期間がどれくらいだったか?ということですが
私の場合は3か月でした。
転職を決めてサイトに登録してから3か月後には別の会社で働くことを決断することになったのです!

 

今すぐ会社を辞めたい!って思ってる人にとっては、「3ヶ月もかかるのかよ…」なんて思うかもしれませんが、3ヶ月というのは意外と短いものでした。

 


私も「転職したい!とにかく職場を変えたい!」と思った時は次の働き口を決まっていないことに対してイライラしていた記憶があります。

 

しかし、転職サイトに登録したらすぐに自分好みの会社が見つかるわけじゃないですからね…

 

え…こんな会社なら今のとこの方が良くない…?

 

と思ってしまうことも普通にあるのです。

 

そういう次の会社を選ぶための期間っていうのが含まれるので、早くとも3ヶ月くらいはかかってしまうということですね。

 

転職に年齢は関係あるのだろうか。年齢が不利にならないか不安

今の年齢で転職しても大丈夫だろうか?

 

20代と若ければまだ組織にも馴染めるが、40代であれば厄介者として扱われないか不安だなぁ…

 

私は20代後半で転職しましたが、やはり年齢は関係ありますね。

 

まず、そもそも年齢によって求められる能力や面接時に見られるポイントが違うように思います。

 

ざっとですが、

 

20代なら、今までのキャリアはどのようなものか?数年働いた中でキャリアを積むことができる人なのか?入社して頑張ってくれそうか?

 

という割とゆるく見られます。

 

しかし30代であれば、上の条件に加えて、部下を指導した経験があるか?チームをマネジメントしたことがあるか?といったことを見られます。

 

あなたが30代の場合は、部下の指導をしたかどうかが問われることがあるということですね。もしなければ、少し転職は厳しいかもしれません。

 

それか、部下への指導など期待されていない場合であれば採用されることもあるでしょう。

 

どの会社だって、能力が無さそうな人を雇いたくないですよね!

 

ちなみに40代はどうなのか?ということですが、いきなり役職とか高度なレベルで仕事ができることを求められたりします。いわゆる即戦力とか組織改革とかそれくらいの能力がある人ということでしょう。

 

ただでさえ年齢が増えると頑固になって扱いづらくなってくるのに、仕事もできないなんて良いとこ無さすぎですよね。絶対採用したくない。

 

だから、転職する場合は、あなたの年齢と今まで積み上げてきたキャリアがどんなものか客観的に判断して、友達と比較しても良いと思いますが、それなりにあると思えば、転職は上手くいきます。

 

しかし、年齢の割に大したキャリアがない場合は転職は難しいでしょう。きっと転職先でも期待できない仕事っぷりをされるだけですから。

 

別の人を雇った方が良いって思われます。

 

もしあなたが年齢を気にしているのであれば、それが気にならないくらい良い人材、つまり仕事のできる良い人になればいいだけです。

 

転職して思った悲しいこと

今までは会えるのが当たり前だった人と、会社変わってから会わなくなったなぁ〜としみじみ思ったとき、転職って意外に悲しいものなのかもと思いました。

 

確かに辞める前の上司や先輩は嫌いだったけど、会社にいる人たち全員のことが嫌いだったわけじゃない。

 

むしろ、同期とか後輩とか一緒にいて楽しかったり、好きだった人もいる。

 

そういう人とは連絡を取り合って個別に会ったりもするんだけど、なんだかなぁ〜…

 

今まではそんなことしなくても当たり前のように会えてたのになぁと思わずにはいられないのです。

 

冷静に考えてみて、仕事って朝から晩まであるし、1週間のうちの多くの時間を捧げることになる。つまり、同じ職場の人とはそれだけ多くの時間を共にするってこと。

 

考えてみたらすごいよね。別に好きでも何でもない人たちと、ニコニコしながら一緒にいるんだもんな〜。そりゃ、本当に仲良くなる場合もあるけどね。

 

仕事の面を考えると転職して良かったと思えるけど、会えなくなる人のことを思うと、別に転職しなくても良かったかなぁと思う今日この頃です。

転職して思った悲しいこと

今までは会えるのが当たり前だった人と、会社変わってから会わなくなったなぁ〜としみじみ思ったとき、転職って意外に悲しいものなのかもと思いました。

 

確かに辞める前の上司や先輩は嫌いだったけど、会社にいる人たち全員のことが嫌いだったわけじゃない。

 

むしろ、同期とか後輩とか一緒にいて楽しかったり、好きだった人もいる。

 

そういう人とは連絡を取り合って個別に会ったりもするんだけど、なんだかなぁ〜…

 

今まではそんなことしなくても当たり前のように会えてたのになぁと思わずにはいられないのです。

 

冷静に考えてみて、仕事って朝から晩まであるし、1週間のうちの多くの時間を捧げることになる。つまり、同じ職場の人とはそれだけ多くの時間を共にするってこと。

 

考えてみたらすごいよね。別に好きでも何でもない人たちと、ニコニコしながら一緒にいるんだもんな〜。そりゃ、本当に仲良くなる場合もあるけどね。

 

仕事の面を考えると転職して良かったと思えるけど、会えなくなる人のことを思うと、別に転職しなくても良かったかなぁと思う今日この頃です。

転職する前に考えておくべきことを書いてみた

絶対転職成功させてやる。

 

気合があるのは良いことですが、実際本当に自分が転職した方が良いのかどうかってよくわからないですよね。

 

もしかしたらこのままここで耐えていた方が後々良いことが起こるかもしれないとか。

 

転職したら給料が下がるかもしれないからこのままでいた方がいいとか。

 

とにかく転職すると決めたとしても不安になるんですよね。

 

けど、だからってグダグダとここで働いていたくない。

 

そんな時に私が考えていたことはこんなところです。考えまくった結果、転職した方が良いと思うなら転職に向けて突き進めますしね。

 

○仕事をしていて自分の成長を実感できるか?

  NOだと、転職の余地あり。人は成長することには飽きないものなのです。1日の多くの時間を会社に費やすのですから、そこで成長できないのは論外です。

 

○管理職に尊敬できる人はいるか?

  管理職はどんなに仕事ができない人であったとしても、その会社の核となる人であるのです。優秀な人もいるでしょうが、中にはゴマスリで上に上がって行く人もいるのです。また、事業の戦略を立てるのも管理職の仕事です。見る目のある人であれば、どんな時代にも適応できる戦略を築けるものです。もし、この人についていったら間違いないだろうと言える人がいるのなら、転職せずそこで学ぶのもありです。しかし、ほんとに会社の将来のこと考えてるの?何の戦略も持ってないんじゃない?なんて感じさせる管理職しかいないのなら転職を前向きに考えるべきです。

 

そんな会社はいずれ衰退していくでしょうし。

 

○この会社に勤め続けることで幸せな人生を送れる未来が見えるか?

これ、NOであれば積極的に転職を考えるべきです。あなたは何のために生きてますか?60歳になった時、あ〜自分はこの会社でなんだかんだで過ごしてきたなぁ…みたいなよくわからない感想を言いたいですか?私はほんとに幸せな人生を歩んでるよなぁ〜って言いたくないですか?

 

結局人は死ぬので。やっぱ幸せを追求して日々を過ごさないと、一度きりの人生を良いものにはできないでしょ!

 

 

上の3つ全てがYESなら、その会社に居続ける理由ないですよ。

業績の悪い会社に転職したら大変なのは目に見えている

業績の悪い会社には転職しない方がいいよ。まあ、そんなのわかってると思うし誰だって嫌だよね。

 

そもそも業界には流行り廃りがあるし、事業だって永遠に続くものなんてない。どこかで方向転換したり軌道修正しないと事業ってのは育っていかないものだからね。

 

それを踏まえて、業績の悪い会社というのは、この先がない可能性が高い。なぜなら、新しい事業を生み出すことができない経営陣が舵を取っているからさ。

 

そしてそういう経営者こそ、「おまえたち何甘えたこと言ってんだもっと働け」とか言ったらするんだよなぁ。

 

ほんとに未来予測ができ、しっかりとしたビジョンを描ける経営者なら、「次はこうなるから、これをこうしてね」くらい言えるものである。

 

そういうところが見えるようになったら、転職活動してもちゃんと会社を見分けられると思う。

今時の転職活動は、電話とメールで選考が進む

スマホでメールのやり取りしただけでもう面接まで選考が進んだよ。転職活動、お手軽過ぎる…!

 

まあ、新卒の就活じゃないから当然会社説明会とかもないのはわかってるけど、ほんとこんなに楽だとは思わなかった。仕事の片手間転職って感じかな。

 

新卒の就活なんて、会社説明会で夢と希望を与えられて、目をキラキラさせながら面接に挑んだのにあっさり落ちるという経験をしてきたから、(面接でしゃべれなかっただけだろ)転職はもっとハードル高いと思ってたんだけどね。

 

とはいえ、転職活動してるのになかなか受からない人もいるらしい?

 

きっとそれは、社会人になったのに大してレベルアップしていない人じゃないかな?

 

向上心があって、今の世の中いつクビになるかわかんないけど、たとえクビになったとしてもやっていけるように努力してる人なら結構簡単に転職決められると思うよ。

 

それができれば苦労しないって?

そもそも、苦労したくないから転職したいって?

 

基本的に、頭を使って考えることが苦手な人は、転職しない方が幸せだと思う。今の会社は長年勤めれば給料上がる会社もあるからね。

 

もし、長年勤めてるのに給料が上がらないんだとしたら、自分は本当にアホらしいことをしているのかもしれないと、本気で疑った方がいい。

 

転職なんて、面接以外は誰とも会わずに進められるのだから。