転職に年齢は関係あるのだろうか。年齢が不利にならないか不安

今の年齢で転職しても大丈夫だろうか？

20代と若ければまだ組織にも馴染めるが、40代であれば厄介者として扱われないか不安だなぁ…

私は20代後半で転職しましたが、やはり年齢は関係ありますね。

まず、そもそも年齢によって求められる能力や面接時に見られるポイントが違うように思います。

ざっとですが、

20代なら、今までのキャリアはどのようなものか？数年働いた中でキャリアを積むことができる人なのか？入社して頑張ってくれそうか？

という割とゆるく見られます。

しかし30代であれば、上の条件に加えて、部下を指導した経験があるか？チームをマネジメントしたことがあるか？といったことを見られます。

あなたが30代の場合は、部下の指導をしたかどうかが問われることがあるということですね。もしなければ、少し転職は厳しいかもしれません。

それか、部下への指導など期待されていない場合であれば採用されることもあるでしょう。

どの会社だって、能力が無さそうな人を雇いたくないですよね！

ちなみに40代はどうなのか？ということですが、いきなり役職とか高度なレベルで仕事ができることを求められたりします。いわゆる即戦力とか組織改革とかそれくらいの能力がある人ということでしょう。

ただでさえ年齢が増えると頑固になって扱いづらくなってくるのに、仕事もできないなんて良いとこ無さすぎですよね。絶対採用したくない。

だから、転職する場合は、あなたの年齢と今まで積み上げてきたキャリアがどんなものか客観的に判断して、友達と比較しても良いと思いますが、それなりにあると思えば、転職は上手くいきます。

しかし、年齢の割に大したキャリアがない場合は転職は難しいでしょう。きっと転職先でも期待できない仕事っぷりをされるだけですから。

別の人を雇った方が良いって思われます。

もしあなたが年齢を気にしているのであれば、それが気にならないくらい良い人材、つまり仕事のできる良い人になればいいだけです。